www.kolo.pl

Szanowni Państwo

Na ostatniej sesji Rady Miejskiej w dniu 28 października br. znaczna część obrad poświęcona była zagadnieniom oświaty.

Naczelnik Wydziału, zgodnie z przepisami Ustawy o systemie oświaty, składała radnym roczne sprawozdanie: ”Informacja o stanie realizacji zadań oświatowych gminy miejskiej Koło, w tym o wynikach sprawdzianu po szkole podstawowej i egzaminie gimnazjalnym”.

Liczne pytania państwa radnych dowodzą wyjątkowemu zainteresowaniu sprawami oświaty – to bardzo dobrze. Dowodzą też jednak, że  niekiedy działania moje i intencje skierowane na oświatę,  zostają zinterpretowane w niewłaściwy sposób.

Na organie prowadzącym zgodnie z przepisami oświatowymi ciąży przeprowadzenie analizy wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do średnich wynagrodzeń określanych przepisami ustawy Karta Nauczyciela (art. 30 KN). W przypadku nieosiągnięcia takich średnich, gmina ma obowiązek dokonywać dopłat do tych wynagrodzeń. Nie muszę nikogo przekonywać, że jest to wtedy dla gminy dodatkowe obciążenie.

Szczęśliwie w kolskich szkołach takie  dopłaty są niewielkie. To także efekt mądrej polityki zatrudnienia prowadzonej przez dyrektorów szkół. Godziny ponadwymiarowe, które w szkołach są wynikają jakoby z zachowania „wentylu bezpieczeństwa”, by takie dopłaty były jak najmniejsze.

Z drugiej strony ja, jako Burmistrz zetknąłem się z problemem bezrobocia, szczególnie ludzi młodych. Duża z nich grupa to nauczyciele. Oczekiwania tej grupy społecznej były kierowane na dyżurach, w listach, na spotkaniach z mieszkańcami.

Jak zatem pogodzić te dwa ważne aspekty?

Pozwalam sobie jeszcze raz tą drogą wyjaśnić, jakie przesłanki z jednej strony powodowały zwiększenie zatrudnienia w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest gmina miejska Koło, z drugiej zaś, dlaczego tylko niewielka ilość godzin ponadwymiarowych została zagospodarowana.

Zdjęcie małej części godzin ponadwymiarowych (z 729 godzin zdjęto 100 godzin) pozwoliło zwiększyć zatrudnienie, przy zachowaniu poziomu bezpieczeństwa nie zwiększania dopłat do wynagrodzeń. Jeśli do tego dołożyliśmy vacaty i potrzebę zatrudnienia w nowo otwartym przedszkolu, udało się w konsekwencji znaleźć miejsca pracy dla 25 nauczycieli i 13 pracowników niepedagogicznych.

Przypomnę, że sami państwo radni podkreślali, że w naszym mieście dopłata wynikająca z omawianego wyżej  art. 30 KN jest niewielka (ok 3 tys. rocznie).

Moim zadaniem jest utrzymać ten trend, dlatego nie będę nalegał, by dyrektorzy ilość godzin ponadwymiarowych zmniejszali, by zwiększali zatrudnienie. Proszę tego ode mnie nie oczekiwać. Będę tylko prosił dyrektorów, by godziny ponadwymiarowe rozkładane były w miarę równomiernie, by to kwalifikacje i potrzeby szkół i placówek były nadrzędnym decydentem w przydzielaniu takich godzin.  

Obiecuję Państwu, że nadal będę stał na straży budżetu, bo pamiętam, jakie  zobowiązania podjąłem w stosunku do moich wyborców - mieszkańców miasta Koła. 

Burmistrz Miasta Koła Stanisław Maciaszek